{"id":9009,"date":"2024-01-30T11:11:47","date_gmt":"2024-01-30T10:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/old.m2act.ch\/?page_id=9009"},"modified":"2024-01-30T14:44:19","modified_gmt":"2024-01-30T13:44:19","slug":"entretien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.m2act.ch\/fr\/entretien\/","title":{"rendered":"Entretien"},"content":{"rendered":"\n

Le Carnet Rose: l\u2019activisme culturel na\u00eet aussi dans les festivals<\/h3>\n\n\n\n

Propos de Lucrezia Perrig et Noemi Gr\u00fctter recueillis par Ana Isabel Mazon<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n\t\n\n
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\"\"
Lucrezia Perrig
<\/strong>Doctorante en \u00e9tudes genre
Universit\u00e9 de Lausanne<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n

\n\t\t\t\n\n

\"\"
Noemi Gr\u00fctter
<\/strong>militante f\u00e9ministe, DJ &
experte des droits humains<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n

En 2020, Lucrezia Perrig, Sidonie Atg\u00e9-Delbays et Noemi Gr\u00fctter co-r\u00e9digent le Carnet rose<\/a>. Ce manuel regroupe les conclusions non exhaustives de leur travail de recherche men\u00e9 depuis 2018 dans le cadre du festival genevois Les Cr\u00e9atives. Il rassemble t\u00e9moignages, ressources juridiques et outils imagin\u00e9s par et pour les artistes et les institutions romandes afin de lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de genre de mani\u00e8re pratique et quotidienne.<\/p>\n\n\n\n

Le 17 septembre 2023 Lucrezia Perrig et Noemi Gr\u00fctter ont coanim\u00e9 un atelier aux rencontres de mise en r\u00e9seau organis\u00e9es conjointement par m2act et Burning Issues autour des questions de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale de genre et la difficile conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle \u2013 deux probl\u00e8mes structurels du monde du travail contemporain qui n\u2019\u00e9pargnent pas le secteur culturel. Elles nous parlent ici de la naissance du Carnet rose et nous rappellent que l\u2019activisme na\u00eet aussi \u2013 et avant tout \u2013 dans les temps de rencontres collectives.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n \n \n Le Carnet Rose <\/span>\n \n <\/span>\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n
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10 novembre 2023<\/p>\n

Comment l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er le Carnet rose est-elle n\u00e9e, et comment cette initiative se d\u00e9veloppe depuis qu\u2019elle a vu le jour?<\/strong><\/p>\n

Notre initiative a d\u00e9marr\u00e9 suite \u00e0 une table ronde organis\u00e9e par le festival Les Cr\u00e9atives, \u00e0 Gen\u00e8ve, en 2018 intitul\u00e9e \u00abO\u00f9 sont les femmes?\u00bb. Il s\u2019agissait d\u2019amorcer une conversation s\u00e9rieuse sur la question des in\u00e9galit\u00e9s de genre dans les diff\u00e9rents secteurs artistiques et d\u2019en faire une discussion fa\u00eeti\u00e8re.<\/p>\n

Cette rencontre s\u2019est av\u00e9r\u00e9e \u00eatre un espace de discussion indispensable pour un grand nombre de femmes actives dans le domaine de la culture.<\/p>\n

En 2019, l\u2019une de nous s\u2019est vu confier l\u2019organisation d\u2019une nouvelle table ronde par le festival. Celle-ci s\u2019est tenue quelques mois apr\u00e8s la gr\u00e8ve f\u00e9ministe suisse historique du mois de juin de la m\u00eame ann\u00e9e et elle a eu un \u00e9cho plus large encore.<\/p>\n

Lors de cette deuxi\u00e8me table ronde, des workshops ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s autour de quatre th\u00e9matiques centrales: le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 dans la programmation et les \u00e9quipes, l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Dans chacun de ces workshops, un-e juriste r\u00e9pondait \u00e0 des questions issues de cas concrets et sugg\u00e9rait des pistes d\u2019action juridique possibles.<\/p>\n

Le Carnet rose est n\u00e9 de la volont\u00e9 de consigner dans un guide ce qui avait \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 dans ces ateliers. Nous avons ensuite adress\u00e9 un questionnaire \u00e0 toutes les institutions culturelles romandes, qui visait \u00e0 d\u00e9terminer comment et dans quelle mesure celles-ci tentaient de pallier aux diff\u00e9rentes in\u00e9galit\u00e9s. Nous sommes depuis r\u00e9guli\u00e8rement invit\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter le Carnet rose et sa d\u00e9marche, tant dans des contextes acad\u00e9miques que des festivals artistiques.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

Savez-vous si votre d\u00e9marche de consultation collective et de r\u00e9colte des diff\u00e9rentes exp\u00e9riences, revendications et propositions du terrain a eu un impact dans le secteur culturel?<\/strong><\/p>\n

Depuis la tenue de la premi\u00e8re table ronde, en 2018 d\u00e9j\u00e0, la ville de Gen\u00e8ve exige de la part des projets qui veulent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une convention d\u2019introduire la mention qu\u2019ils tendent \u00e0 la parit\u00e9. C\u2019est un petit pas, mais c\u2019est d\u00e9j\u00e0 \u00e7a.<\/p>\n

Suite au premier atelier portant sur la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle en 2019, le directeur de l\u2019ensemble de musique contemporaine Contrechamps, \u00e0 Gen\u00e8ve, a d\u00e9gag\u00e9 un montant de 10\u00a0000 francs du budget annuel de l\u2019association pour financer des mesures permettant aux personnes employ\u00e9es de concilier leur vie familiale et leur profession.<\/p>\n

Mais, malgr\u00e9 cette facilit\u00e9, il nous a confi\u00e9 que la somme allou\u00e9e n\u2019avait \u00e9t\u00e9 que tr\u00e8s peu d\u00e9pens\u00e9e.<\/p>\n

Nous sommes convaincues qu\u2019il faut sensibiliser non seulement les personnes en position d\u00e9cisionnelle mais \u00e9galement les personnes employ\u00e9es pour qu\u2019elles se sentent l\u00e9gitimes et soient \u00e0 m\u00eame de solliciter les mesures et ressources qui sont \u00e0 leur disposition, sans avoir le sentiment qu\u2019elles seront mal per\u00e7ues.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

\u00abIl est n\u00e9cessaire de sensibiliser autant les \u00e9quipes dirigeantes que les personnes employ\u00e9es, afin qu\u2019elles se sentent l\u00e9gitimes \u00e0 actionner les mesures qui sont \u00e0 leur disposition.\u00bb<\/h2>\n <\/div>\n\n\n\n
\n\t\t

Le Carnet rose est donc un outil qui a vu le jour \u00e0 la suite des tables rondes organis\u00e9es dans le cadre d\u2019un festival, qui ont permis d\u2019identifier un besoin, de cr\u00e9er une dynamique et m\u00eame d\u2019avoir des retomb\u00e9es concr\u00e8tes \u2013 c\u2019est tr\u00e8s encourageant! Votre d\u00e9marche s\u2019est aussi inscrite dans le cadre des rencontres de mise en r\u00e9seau M2ACT x BURNING ISSUES qui ont r\u00e9uni pour la premi\u00e8re fois environ 400 acteurices du milieu culturel de toute la Suisse, d\u2019Allemagne, d\u2019Autriche et d\u2019Italie les 15, 16 et 17 septembre 2023 \u00e0 Berne. <\/strong><\/p>\n

Comment d\u00e9finiriez-vous votre r\u00f4le aujourd\u2019hui dans ces \u00e9v\u00e8nements \u00e9ph\u00e9m\u00e8res, que ce soient des festivals ou des rencontres de mise en r\u00e9seau?<\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de ces \u00e9v\u00e8nements, nous nous positionnons comme rapporteuses. Nous avons collect\u00e9 les voix consign\u00e9es dans ce carnet et nous nous adressons \u00e0 des professionnel-le-x-s du secteur qui se trouvent face \u00e0 de nouvelles situations de discrimination auxquelles nous n\u2019avons pas forc\u00e9ment \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es auparavant et que nous n\u2019aurions peut-\u00eatre m\u00eame pas pu imaginer.<\/p>\n

Nous d\u00e9marrons le plus souvent nos ateliers en mentionnant les chiffres relatifs aux in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le secteur culturel, pour mobiliser le sentiment l\u00e9gitime d\u2019injustice des participant-e-x-s et leur permettre de r\u00e9aliser l\u2019ampleur de celles-ci.<\/p>\n

Nous passons ensuite \u00e0 un \u00e9tat des lieux plus qualitatif, en interrogeant les participant-e-x-s sur les mesures qu\u2019iels prennent pour faire face, \u00e0 leur \u00e9chelle, \u00e0 ses in\u00e9galit\u00e9s. Nous partons du principe que chacun-e-x agit \u00e0 sa mani\u00e8re et nous tentons de cr\u00e9er ensemble une plateforme qui r\u00e9unit ces actions.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

\u00abNous tentons de cr\u00e9er ensemble une plateforme qui r\u00e9unit des actions contre les in\u00e9galit\u00e9s.\u00bb<\/h2>\n <\/div>\n\n\n\n
\n\t\t

Que faire pour que ce genre de rencontres de mise en r\u00e9seau puisse avoir plus d\u2019impact encore?<\/strong><\/p>\n

Le plus souvent, une belle cr\u00e9ativit\u00e9 et une impulsion \u00e0 agir avec beaucoup de d\u00e9cision se d\u00e9gagent de ces temps de rencontres. La seule chose qui manque, c\u2019est une plus grande implication des politiques, une volont\u00e9 de leur part de se mettre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de cette intelligence collective et de saisir l\u2019occasion que ces \u00e9v\u00e8nements leur offrent pour recueillir les diff\u00e9rentes propositions formul\u00e9es par les acteurices de terrain qui ont \u00e9t\u00e9 synth\u00e9tis\u00e9es par les animateurices des ateliers. Nous devrions tenter de mobiliser le plus possible les professionnel-le-x-s du lobbying politique.<\/p>\n

Sans oublier d\u2019agir aupr\u00e8s des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations d\u2019artistes et travailleureuses de la culture, en faisant de la sensibilisation dans les \u00e9coles d\u2019art et les diff\u00e9rentes fili\u00e8res professionnelles.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

\u00abLa seule chose qui manque, c\u2019est une plus grande implication des politiques.\u00bb<\/h2>\n <\/div>\n\n\n\n
\n\t\t

Les institutions adoptent de plus en plus des chartes de bonnes pratiques, ce qui semble \u00eatre une bonne chose. Comment faire en sorte qu\u2019elles permettent \u00e0 l\u2019ensemble des travailleureuses de s\u2019approprier ces outils et de les int\u00e9grer dans leur vie professionnelle quotidienne?<\/strong><\/p>\n

Nous encourageons bien entendu chaque institution \u00e0 r\u00e9diger ses propres chartes: charte d\u2019inclusivit\u00e9, de diversit\u00e9, d\u2019anti-racisme, de f\u00e9minisme, de durabilit\u00e9 ect. Mais nous les encourageons aussi \u00e0 d\u00e9sacraliser ces documents \u00e9crits, qui peuvent \u00eatre des outils fig\u00e9s, pour les rendre vivants, les adapter \u00e0 leurs r\u00e9alit\u00e9s et aux contextes qui \u00e9voluent. Ces chartes restent souvent lettre morte d\u00e8s que les personnes qui les ont mises en place dans leurs institutions changent de poste ou quittent la structure. Or, tout comme la plupart des chapitres du Carnet rose, il faudrait presque les r\u00e9\u00e9crire chaque ann\u00e9e pour qu\u2019elles soient actualis\u00e9es et qu\u2019elles refl\u00e8tent au mieux la complexit\u00e9 de chaque situation.<\/p>\n

C\u2019est bien sur plusieurs fronts, encore une fois, que ces ateliers et ces rencontres doivent continuer d\u2019agir, en incitant toutes les personnes participantes \u00e0 faire toujours plus confiance \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019intelligence collectives et en leur donnant l\u2019impulsion n\u00e9cessaire pour faire parvenir tant leurs demandes que leurs solutions novatrices \u00e0 toutes les strates de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me institutionnel, culturel et politique.<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n\t\t

Noemi Gr\u00fctter<\/strong> est une militante f\u00e9ministe et une experte des droits humains. Son travail f\u00e9ministe constitue une source d\u2019inspiration pour les institutions locales, nationales et internationales, mais aussi au sein de clubs et dans la rue. En collaboration avec le festival Les Cr\u00e9atives, elle a particip\u00e9 \u00e0 la conception et \u00e0 la r\u00e9daction du Carnet rose, qui demande plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le monde de l\u2019art et de la culture. Elle est \u00e9galement DJ (DJ AL\u00c9L\u00c9FI) et membre du collectif \u00abCats Calling Back\u00bb.<\/p>\n

Lucrezia Perrig<\/strong> \u00e9tudie la philosophie et les sciences politiques. Elle effectue actuellement son doctorat sur les mariages queers en Suisse au Centre en \u00e9tudes genre de l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne, sous la direction de Marta Roca i Escoda. Elle est co-autrice du Carnet rose, le guide suisse pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans la culture, con\u00e7u dans le cadre du festival f\u00e9ministe Les Cr\u00e9atives \u00e0 Gen\u00e8ve.<\/p>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Carnet Rose: l\u2019activisme culturel na\u00eet aussi dans les festivals Propos de Lucrezia Perrig et Noemi Gr\u00fctter recueillis par Ana Isabel Mazon En 2020, Lucrezia Perrig, Sidonie Atg\u00e9-Delbays et Noemi Gr\u00fctter co-r\u00e9digent le Carnet rose. 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